PremieWERKHERVATTINGSKAS.nl Premie WHK.nl

    Werkhervattingskas (Whk) controle en advies

☎ 085-7605200

  • Home
  •  Controle Beschikking Whk
  •  Eigenrisicodragerschap
  • Praktijkvoorbeelden
  • Over ons
    • Over ons
    • Contact
    • Bel ons
  • Nieuwsarchief

Home  »  Nieuws  »  Gedifferentieerde premie werkhervattingskas (Whk) 2022

Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2022

De parameters en premies voor de berekening van de gedifferentieerde premie WGA en Ziektewet 2022 zijn vandaag bekend gemaakt in de Staatscourant en UWV heeft een nota uitgebracht.

Coronacrisis heeft wederom invloed op premie Whk

Vorig jaar opende UWV de nota met het volgende:

“De coronacrisis heeft voor Nederland ongekende economische gevolgen, waarbij onbekend is hoe groot deze gevolgen uiteindelijk zullen zijn en wanneer in welk tempo de economie en arbeidsmarkt zich zullen herstellen. Ook de premiedifferentiatie voor de WGA en de Ziektewet ondervindt gevolgen van de crisis.”

Ook dit jaar zie je de gevolgen van corona terug in de nota:

De premievaststelling voor 2022 is net als de premievaststelling voor 2021 tot stand gekomen tijdens de coronacrisis. Duidelijk is dat de pandemie sinds maart 2020 grote gevolgen heeft voor de Nederlandse economie. Hoewel er steeds meer aanwijzingen zijn dat Nederland richting het einde van de pandemie gaat, is nog onduidelijk wanneer en in welk tempo de economie en arbeidsmarkt zich zullen herstellen. Om die reden zijn de ramingen van de omvang van de te financieren lasten van de WGA en de Ziektewet en de bijbehorende omvang van de premieplichtige loonsommen, die beide ten grondslag liggen aan de premievaststellingen, onzekerder dan normaal.

Loonsomgrens tussen kleine en middelgrote werkgevers verlegd

Vanaf 2022 ligt de loonsomgrens tussen kleine en middelgrote werkgevers op 25 maal het gemiddelde loon per
werknemer. Voorheen lag deze grens op 10 maal het gemiddelde loon per werknemer. Dit betekent dat de loongrens van € 346.000 in 2021 is verhoogd naar € 882.500 in 2022.

Forse stijging premies

grafiek stijging premie Whk

De invloed van corona is goed te zien in de premiestijging. Zo is de maximale premie van 5,44% in 2021 gestegen naar 6,08% in 2022.

In 2017 was de maximale premie nog 4,36%.

Grafiek stijging premies ZW

Premie Ziektewet
Het Ziektewet premiepercentage is gestegen van 0,58% in 2021 naar 0,68% in 2022. Dat is een stijging van ruim 17,2%. Vooral de ‘vervuiler’ gaat fors meer betalen. De maximale premie Ziektewet stijgt fors met 2,32% in 2021 naar 2,72% in 2022.

Grafiek premies WGA

Premie WGA
Vooral het premiepercentage WGA is fors verhoogt. Vorig jaar hadden we te maken met een lichte stijging. Dit jaar stijgt het gemiddeld premiepercentage WGA van 0,78% in 2021 naar 0,84% 2022. Dat is een stijging van 7%. Ook hier geldt dat organisaties met langdurig arbeidsongeschikte (ex-)werknemers fors meer gaan betalen. De maximale premie WGA stijgt van 3,12% in 2021 naar 3,36% in 2022.

In onderstaande tabel zijn de premies en parameters opgenomen en vergeleken met 2021.

WGA 2021 2022  Conclusie
Gemiddeld percentage 0,78% 0,84% Forse Stijging
Maximumpremie (grote werkgever) 3,12% 3,36% Forse Stijging
Minimumpremie (grote werkgever) 0,19% 0,21% Lichte stijging
Gemiddeld werkgeversrisico 0,52% 0,56% Lichte stijging
Correctiefactor 1,12 1,12 Gelijk gebleven
Ziektewet 2021 2022  Conclusie
Gemiddeld percentage 0,58% 0,68% Forse Stijging
Maximumpremie (grote werkgever) 2,32% 2,72% Forse Stijging
Minimumpremie (grote werkgever) 0,14% 0,17% Lichte stijging
Gemiddeld werkgeversrisico 0,35% 0,39% Lichte stijging
Correctiefactor 1,24 1,30 Forse Stijging

Hoe hoog uw premie Werkhervattingskas 2022 precies zal zijn, wordt rond eind november 2021 bekend gemaakt. Dan ontvangt u van de Belastingdienst weer de nieuwe premie Whk 2022.

Wat betekent de premie Whk 2022 voor u?

De druk op UWV en belastingdienst is door corona, grote achterstanden en andere zaken hoog. Het is daarom voorspelbaar dat er met de berekening van uw schadelast mogelijk fouten zijn gemaakt. Wij adviseren u dan ook uw beschikking Whk goed te laten controleren en een gedegen plan op te stellen voor 2022 om de schadelast te reduceren. Met corona in het achterhoofd is het voor alle organisatie met veel flex-werkers of zieke werknemers die uit dienst gaan, nog belangrijker geworden goed grip te houden op deze groep.

Wilt u alvast weten wat u kunt verwachten op uw beschikking Whk 2022? Wij kunnen de verwachte WGA en ZW premie berekenen. Wij helpen u graag verder. Neem contact met ons op via 085-7605200.

Contact

<  Vorige bericht
Volgend bericht  >

Premiewerkhervattingskas Supportteam


085-7605200

CONTACT

NIEUWSBRIEF

OVER ONS

Werkhervattingskas:

  • Wat kunnen wij voor u betekenen betreft de controle van de beschikking Whk?

  • Flex-medewerkers: 2 mooie dagen kunnen 12 dure jaren worden!

  • Grip op lopende dossiers bespaart u veel geld

  • Eigenrisicodrager?

  • Welke premies moet ik betalen en wat is de invloed op mijn resultaat?

  • Beschikking nauwelijks te begrijpen en vaak met fouten!

  • Wat is de beschikking Werkhervattingskas?

  • Werkgevers 12 jaar kosten verzuim en arbeidsongeschiktheid door belast

Algemene voorwaarden   |   Disclaimer   |  Aanmelden nieuwsbrief
© 2014-2025, PremieWerkhervattingskas.nl is een handelsnaam van Merces Custodio

website: sbddesign.nl

Bel mij terug

Bel mij:

 

Verification