Wat moet u doen met de ingrijpende stelselwijziging WGA regeling?

WGA uitkeringen voor vaste en flexibele medewerkers worden tot 10 jaar aan bedrijven toegerekend. Bedrijven betalen nu nog een aparte premie voor beide groepen (de WGA-Vast en de WGA-Flex) maar per 1 januari 2017 is er nog maar 1 WGA premie. Bedrijven die nog geen eigen risicodrager zijn moeten vóór 1 oktober 2016 bepalen of ze het WGA risico publiek of privaat verzekeren. Bedrijven die al wel eigenrisicodrager zijn moeten voor 1 januari 2017 deze keuze gemaakt hebben.
Deze keuze is maatwerk.

Wat zijn de plussen en minnen?

Opnieuw eigenrisicodrager worden? Waarom is het op dit moment verstandiger om bij het UWV te blijven? En wat is op korte en lange termijn financieel de beste optie?
Bent u een werkgever met een loonsom boven de € 319.000,–? Wij zoeken het voor u uit.

blijf op de hoogte van de ontwikkelingen omtrent de WGA-premies

Op deze pagina leest u alles over de aankomende veranderingen. Ook lichten wij u specifieke onderdelen toe middels uitgebreide berichten. Wilt u op de hoogte gehouden worden van de laatste updates? Schrijf u dan in voor de nieuwsbrief!

Aandachtspunten en tijdsplanning 2016

• Verzekeraars verzamelen instroomgegevens van potentiële klanten voor het opstellen van offertes.
• Verzekeraars komen met offertes voor WGA eigenrisicodragenverzekering 2017

• Verzekeraar moet garantieverklaring samengevoegd WGA-risico afgeven
• Garantieverklaring samengevoegd WGA-risico indienen bij Belastingdienst
• Aanvraag eigenrisicodragerschap WGA bij belastingdienst voor nieuwe eigenrisicodragers inclusief garantieverklaring

*Deze datum geldt als u nog geen eigenrisicodrager bent. Als dat wel zo is, dan moet de keuze vóór 1-1-2017 gemaakt worden .

Wat moet u weten over de samenvoeging WGA-Vast en WGA-Flex?

Elke (middel) grote werkgever moet ruim vóór 1 januari 2017 een keuze maken voor publieke verzekering of voor private verzekering.
Minister Asscher overweegt om de werkgevers die al eigenrisicodrager zijn voor de WGA-Vast extra tijd te geven (lees hier meer over in artikel “Deadline Eigenrisicodrager WGA verlengt naar 31 december”).

Voor alle huidige eigenrisicodragers loopt het contract met private verzekeraar per 1 januari 2017 af. Eigenrisicodragers hebben een nieuwe garantiestelling nodig gebaseerd op het samengevoegde WGA-risico.
De verzekeraars maken in juni de nieuwe premies bekend.
Als u eigenrisicodrager bent en u heeft dit risico bij een verzekeraar ondergebracht, dan zal u eind juni – begin juli een voorstel krijgen van uw huidige verzekeraar.

Gedifferentieerde premies Whk

Op 1 september heeft UWV de premies bekend maken in de Staatscourant.

Gedetailleerde informatie over de nieuwe premies leest u hier.

Zoals verwacht stijgt de samengevoegde premie WGA in 2017 ten opzichte van de gezamenlijke premie WGA-Vast en WGA-Flex.
Dit hangt onder andere af van uw huidige situatie:

• Loonsom (grote, middelgrote of kleine werkgever)
• Wel/geen eigenrisicodrager WGA (en/of BEZAVA)
• Per wanneer uitgetreden of teruggekeerd
• Schadelast

Met ingang van 1 januari 2017 kan de werkgever kiezen voor:

Publieke verzekering bij het UWV met premiedifferentiatie voor de totale WGA-lasten

of voor

Eigenrisicodragerschap voor de totale WGA-lasten (veelal via private verzekering)

Daarom is het van belang vast de volgende zaken vast te stellen:

• Premie loonsom 2015 en 2016
• Verzuimpercentages 2014, 2015 en 2016
• Heeft u Flexwerkers in dienst gehad?
• Zijn er medewerkers ziek uit dienst gegaan?
• Gemiddelde duur flexibel dienstverband (in maanden)
• Bent u eigenrisicodrager voor de WGA-Vast? Zo ja, per wanneer?
• Bent u eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Zo ja, per wanneer?
• Indien van toepassing: Aantallen instroom in de WGA (Vast en Flex) in het verleden

Zodra de Premies van de Verzekeraars en UWV bekend zijn kan er berekend worden wat voor u de beste keuze is.

Wat kunnen wij voor u doen?

Wij kunnen u behulpzaam zijn bij de keuze voor publieke verzekering bij het UWV of voor private verzekering. Nu het speelveld tussen publieke en private verzekering gelijk wordt getrokken is het voor iedere werkgever aan te bevelen hier een onderzoek naar in te stellen. Gezien het tijdspad is het van belang hier tijdig onderzoek naar in te stellen.

Ons stappenplan

Om u op weg te helpen bieden wij ons stappenplan aan. Hiermee heeft u een leidraad en kunt u een inschatting maken hoeveel tijd en kennis u nodig heeft om tot een goede keuze te komen.
Ga naar het stappenplan

Seminars

Pieter Stoop, case- en caremanager bij Merces Custodio

In juni organiseerden wij een viertal seminars over de samenvoeging WGA-Vast en WGA-flex.
Heeft u deze gemist of heeft u vragen? Vraag dan een persoonlijk advies aan. Eén van onze Register Case- en Caremanagers praat u bij en helpt u bij het maken van de juiste keuze.contact