Risicobeheer Loonsom Werkgevers kunnen tot twaalf jaar opdraaien voor ziekte of arbeidsongeschiktheid

CFO magazine wijdt een uitgebreid artikel aan dit onderwerp.
Gerjan Ananias en Peter van Beusekom geven middels duidelijke grafieken en concrete voorbeelden, tekst en uitleg over de risico’s en de daarbij behorende consequenties.

Citaat:
“Met de participatiesamenleving wordt ons sociale zekerheidsstelstel steeds minder solidair en sterk geprivatiseerd. De kosten van ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid worden vooral op de werkgever afgewenteld. De risico’s in het nieuwe systeem kunnen tot zelfs twaalf jaar op het conto van de werkgever komen – met soms grote financiële gevolgen. Het is van essentieel belang dat de CFO samen met de afdeling human resources actief risicomanagement op de verzuimkosten voert.”

Lees het artikel hier:
Artikel CFO Magazine december 2014

Meer over CFO Magazine kunt u lezen op de website van CFO.

Ook kunt u meer over de risico’s lezen in de volgende artikelen:

• Flex-medewerkers: 2 mooie dagen kunnen 12 dure jaren worden!
• Grip op lopende dossiers bespaart u veel geld
• Welke premies moet ik betalen en wat is de invloed op mijn resultaat?