Stel: U reed in 2011 netjes 80 waar u 80 mag.
Nu, veel later, bepaalt de Overheid met terugwerkende kracht dat u daar in 2011 maar 50 had mogen rijden.
U krijgt dus met terugwerkende kracht een boete.
Zou u daar akkoord mee gaan?

BeZaVa ingevoerd met terugwerkende kracht

Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet Bezava) grotendeels in werking getreden. Het onderdeel premiedifferentiatie ZW-flex en WGA-flex is een jaar later, op 1 januari 2014, in werking getreden.
Door het terugwerkende kracht principe worden uitkeringslasten toegerekend voor medewerkers die tussen 2010 en 2014 ziek uit dienst gingen, terwijl een werkgever geen kans heeft gehad om te werken aan re-integratie. Wetgeving werd pas in 2012 bekend. Veel werkgevers zijn destijds benadeeld.

Net als de boete voor te hard rijden die met terugwerkende kracht wordt opgelegd, heeft u geen kans gehad de verhoging te voorkomen.

Positief advies Advocaat Generaal over premie Whk

Een werkgever die het daarmee niet eens was heeft een rechtszaak aangespannen. In november 2017 heeft het Hof van Amsterdam deze werkgever in het gelijk gesteld. Daarop ging de Belastingdienst in cassatie bij de Hoge Raad, deze zaak is nog in behandeling. De Advocaat Generaal die de Hoge Raad adviseert heeft onlangs de werkgever wederom in het gelijk gesteld. Zijn advies is om het cassatieberoep van de Belastingdienst ongegrond te verklaren. Het is de verwachting dat de Hoge Raad dit advies overneemt.

Het wachten is op het definitieve oordeel van de Hoge Raad. Wij verwachten dat dit niet lang meer gaat duren. Het is nog onduidelijk wat het effect kan zijn van deze uitspraak op de Whk-premies 2014-2018 voor alle werkgevers. Zodra de Hoge Raad uitspraak heeft gedaan, zal dit naar verwachting duidelijk worden. Wij zullen de mogelijkheden voor bezwaar onderzoeken.

Uiteraard zullen wij de ontwikkelingen en de uitspraak nauwlettend blijven volgen.

Controleer uw beschikking Whk 2019

Wij adviseren werkgevers om de nieuwe Whk beschikking 2019 goed te laten controleren. De belastingdienst verzendt eind november/begin december 2018 aan werkgevers de beslissing waarmee de hoogte wordt vastgesteld van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas in 2019.

Let op: tegen de Whk beschikking moet binnen zes weken bezwaar gemaakt worden.

Vraag de quickscan aan

Naar de Quickscan

Laat deze kans niet voorbij gaan en neem tijdig contact met ons op! Wij kunnen het gehele traject van controle en bezwaar uitvoeren.
Wilt u weten of deze uitspraak ook voor u gevolgen kan hebben?
Neem dan contact op met onze Whk specialist Carolien Salemink, telefoonnummer 085-7605200.